招聘会现场。 马惠敏 摄
正值一年春招季。3月14日上午，“烟花三月 才聚扬城”2026高校毕业生扬州春季专场招聘会在月城科技广场2号楼三楼招聘大厅举行，我市116家重点企业提供岗位数578个，招录人数2768人。记者走访招聘会了解到，在扬高校留扬就业比例增高，新兴行业岗位需求更加旺盛，招聘场景更加多元，供需两端对接更加精准。
留扬就业比例增高
现场名企云集，涵盖中集通华专用车、苏美达铝业、仪征汇众汽车等国有企业，扬杰电子、乾照光电、艾迪药业、两面针等上市公司，双汇电力、爱斯凯电气、金宇优邦生物科技、亚威机器人、神州半导体等专精特新“小巨人”企业以及艾特光电、艾笛森光电、长坂（扬州）机器人、赛分科技等高新技术企业，覆盖技术研发、生产制造、市场营销、行政管理、财务金融、教育培训、现代服务等领域。
留扬就业比例增高 新兴产业需求旺盛
为了吸引更多精英人才，企业也拿出了诚意。尤其是一些科技企业的关键岗位，开出了高薪。记者看到，企业普遍年薪在10万元至15万元之间，年薪最高30万元。
对于毕业生而言，这样的专场招聘会无疑是一场“及时雨”。现场不少大学生求职者手持简历，穿梭在各个展位间，积极与招聘人员沟通交流。记者发现，留扬就业比例人数增高，不少来自扬州大学、江海学院等毕业生前来求职。
来自扬州大学计算机专业的安徽籍毕业生王同学带着简历来到一家科技公司摊位前，应聘Java工程师岗位。经过几分钟的交谈，招聘负责人当场向他发出邀请。
为何选择留在扬州发展？王同学告诉记者：“大学四年，早已融入了这里的生活。这次招聘会非常有针对性，有不少单位提供的岗位和专业高度契合，这让我对未来职业发展充满了信心。”
新兴产业需求旺盛
记者注意到，电子信息、绿色化工、高端制造等新兴产业用人单位的招聘展位前求职者不断，发布的岗位备受关注。机器人、新能源汽车等热门领域的招聘展台，也是现场人气较高的区域。
“我们收到了几十份简历，简历和岗位需求匹配度超过了80%，我们对这次的招聘效果很满意！”中集通华专用车公司相关负责人说，除了普工外，公司急招机器人操作等岗位人才。“我们比较看重大学生的科研能力和实习经历，希望通过积极调整岗位设置和人才培养方案，吸纳更多青年人才，让高端制造产业成为高校毕业生眼中的‘香饽饽’。”该公司招聘负责人表示。
招聘会现场
大模型研究员、人工智能算法研究员、AI技术专家、人工智能研发工程师……记者看到，在不少企业的招聘信息中，都出现了人工智能相关岗位。长坂（扬州）机器人公司正开辟“AI+”的全新研究方向。现场招聘负责人表示，“公司将持续大力引进AI人才，希望借助AI技术手段，共同推进行业发展。”
现场相关专家表示，随着科技的飞速发展，新兴产业在市场中的地位日益重要，对专业人才的需求也愈发迫切。
招聘方式多元化
据统计，本次活动吸引了近2000人入场，达成就业意向583人。其中硕士19人，本科283人，专科86人。
近年来，随着扬州城市吸引力提升和“引才留才”政策的加码，毕业生的留扬意愿和比例呈现出稳中有升的良好态势。扬州正凭借其宜居的环境、扎实的产业基础和不断优化的人才政策，对毕业生形成越来越强的“磁吸效应”。
招聘会现场
春季是大学生毕业求职的“黄金期”。如何让高校毕业生的就业之路更通畅？市人社部门相关负责人表示，今后的招聘活动还将推出进校园、园区企业直播宣岗活动，通过镜头带领求职者穿梭于招聘会场、企业车间等，实时介绍用人单位招聘岗位信息。采用线上线下相结合的招聘方式，通过打造“云端”求职新体验，让就业服务和工作岗位“触屏可及”，进一步扩大活动覆盖面。
通讯员 扬人轩 胥菁 记者 马惠敏
