6月11日，2025年度“琢璞”计划优秀年轻干部挂职锻炼动员大会召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，按照中央和省委部署要求，坚持源头储备、一线选才的鲜明导向，远近结合做好年轻干部选育管用工作，着力锻造更多可堪大用、能担重任的栋梁之才，为无锡“更好发挥经济大市的优势，为全省大局挑大梁、作贡献”锻造源源不断的生力军。

市委书记杜小刚出席会议并讲话。市委常委、组织部部长高飞主持。

会议充分肯定近年来我市年轻干部队伍建设新进展新成效，指出要为无锡在推进中国式现代化中走在前、做示范、多作贡献储备更多精兵强将。

一要着眼全局、系统谋划。将年轻干部工作放到全市发展大局中思考、放在本职工作重要位置上审视，做到长期有规划、年度有计划、实施有方案、执行有规则。

二要优化路径、务实培养。注重为年轻干部量身打造丰富“赋能场景”，特别是把企业作为“练兵场”，让年轻干部更好地向企业家学习创新意识、向市场学习效率与生产，更加设身处地了解企业所需、增强服务意识。

三要人岗相适、精准选育。注重以岗选人、以事择人、前瞻培养，确保年轻干部配得好、选得准、育得强。

四要健全机制、严管厚爱。把加强教育管理监督贯穿年轻干部培养全过程，强化关心关爱、正向激励，涵养包容创新的优良成长生态。

会议强调，年轻干部要珍惜机遇、不负重托，在挂职锻炼中反复打磨自己、提升自己，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

一要筑牢对党忠诚的政治根基。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，紧跟总书记奋进新征程、建功新时代。

二要掌握科学有效的思维方法。持续强化市场思维、金融思维、科技创新思维和开放思维，成为懂科技、懂产业、懂企业、懂金融的行家里手，提高在对外开放条件下想问题、抓工作的本领，增强复合知识储备、举一反三的能力。

三要砥砺锐意进取的责任担当。常观大局大势，常学先进经验，常练攻坚本领，常怀为民之心，以敢为善为的工作状态拔最硬“钉子”、啃最硬“骨头”，以镌刻于心、融入血液的为民情怀办好惠民实事。

四要涵养务实清廉的优良作风。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，牢固树立正确政绩观，严格检身正己，增强纪法意识，筑牢清正廉洁的防线。

各级党组织要把做好年轻干部培养选拔作为主要负责同志亲自抓的“一把手”工程，多给年轻干部搭建锻炼成才的平台、提供施展才华的舞台。有关部门要关心关爱挂职锻炼干部，加强各方面保障支持，解决年轻干部干事创业的后顾之忧。

2020年以来，全市累计选派800余名年轻干部赴“八个方向”“五个一线”压担历练。在此期间，挂职锻炼干部共争取各级政策364项、项目628个、资金超50亿元。特别是去年，我市首次选派一批优秀年轻干部挂钩新锐企业、金融机构学习锻炼，启动首批“琢璞·偕行共进”项目，截至目前为企业解决问题120多个，争取13个省级以上项目，帮助企业获得各级资金补助超1300万元。参加此次“琢璞”计划的年轻挂职干部共177名，平均年龄30.8岁，“双一流”及世界排名前200强高校毕业占比75.1%。

会上，市委组织部汇报“琢璞”计划实施情况。新吴区委、京津冀创新中心、建信金融资产投资有限公司交流发言。

青干微公益倡议和2025年“琢璞”调研课题、讲习赋能项目发布。挂职干部代表获赠理论书籍和“琢璞·匠芯”手册。

会议以视频形式召开。市法院、市检察院主要负责同志，有关方面负责同志，市四个创新合作中心主要负责同志，有关金融机构代表、企业家代表和全体挂职锻炼干部在主会场参加会议。