特约评论员/周军

“购房补贴力度前所未有，还能在房源库里自由筛选，我终于要在江苏安家了。”3月11日，博士毕业的王瑞颛拿到价值20万元的0001号“房票”，成为无锡市区首个获得人才房票的幸运儿。12日，南京市江宁区也发布人才房票政策，为本科及以上学历且无房的人才提供最高达120万元的一次性购房补贴，并给予购房总价最高百分之五的优惠。这张“人才房票”，力度大、普惠人才，因其形式灵活而广受好评。

今年政府工作报告首次提出“投资于人”，一张张“人才房票”，正是地方回应人才的安居期待而推出的贴心之举。人才是第一资源。聚天下英才而用之，首先要解决好人才在生活上的基本需求。要从安居、出行、社保等细节入手，把服务做实做细，推动人才成长与城市发展双向奔赴。其实，地方在选人才的同时，人才也在选地方。何以感知城市“温度”？最是细节直抵心灵。“人才房票”不仅面向“高精尖缺”人才，也惠及刚走出校园的青年才俊，一些地方通过政策杠杆，减轻年轻人购房压力，增强城市“磁力”，体现了对人才的重视，给予人才满满的归属感。一张张“人才房票”，让“投资于人”更加具象化。

治国安邦，人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。广开进贤之路、广纳天下英才，不仅要给人才岗位、平台、空间，打通晋升通道、上升空间，还要做细做实城市公共服务。人才在付出智慧、赋能发展的同时，地方也要向人才提供贴心周到服务，于“爱才惜才”的细节实践中，形成良性循环，最终扩大人才“蓄水池”，提升人才“水位线”。“投资于人”就是要推动资源活水流向民生等领域，将人们关注的婚嫁、生育、养育、教育、就业、就医、住房、养老等基本民生统筹考虑，促进人的全面发展、全体人民共同富裕。从这个意义上讲，江苏一些地方推出的“人才房票”，不仅是“揽才”之举，更是“投资于人”的有益探索。这也启示我们，地方谋发展、吸引人才，可根据人才反馈和市场反应，及时调整优化政策，以“真金白银”推动人才落地生根。

服务人才，温暖人才，有力增强了各地的人才“磁吸力”。“雄才码”和雄安人才智慧服务平台上线，多种政策“一站式”申报，在人才落户、购房、子女入学方面提供便利；温州发出人才日“大礼包”，实施“人才安居计划”、建设人才社区、深化外籍人才服务改革、创新开展“科技人才贷”等。各地真心爱才、倾心引才、热心暖才，不仅促进了人才的汇聚与成长，也为地方经济发展注入了生机与活力。不论是刚出校园的青年人才，还是不远万里奔赴而来的外籍人才，或是跨区域流动的地方人才，都是推动创新、促进发展的“掌中宝”。让人才手握“人才房票”、指尖点击“服务码”、子女教育“不忧愁”……把对人才的关爱与支持融入到每一个细微之处，才能真正吸引并留住人才。（周军）